黨建工作需要時(shí)刻順應(yīng)當(dāng)前局勢(shì)的發(fā)展需要，如果不能把握局勢(shì)，那是要和時(shí)代脫軌的。醫(yī)院是救死扶傷的地方，我們更應(yīng)該時(shí)刻把握時(shí)代前沿，才能為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。黨的十六屆四中全會(huì)就加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)問(wèn)題做出決定，為我們加強(qiáng)醫(yī)院黨的建設(shè)指明了方向，具有重要的指導(dǎo)意義。

　　呼市皮膚病醫(yī)院目前的黨建工作主要還是解決好“三個(gè)結(jié)合”，發(fā)揮“三個(gè)作用”，做到“一個(gè)確保”，即：如何更好地結(jié)合衛(wèi)生改革形勢(shì)、結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際、結(jié)合業(yè)務(wù)工作，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心和監(jiān)督保證作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的圓滿完成和醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院黨務(wù)工作者要把這“三個(gè)結(jié)合”、“三個(gè)作用”和“一個(gè)確保”作為開(kāi)展黨建工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)來(lái)思考問(wèn)題，努力探索推進(jìn)醫(yī)院黨建工作的有效途徑。

　　一、要更新觀念并與時(shí)俱進(jìn)地做好黨建工作

　　四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持以改革的精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，這是時(shí)代賦予我們的要求。醫(yī)院黨務(wù)工作者必須時(shí)刻樹(shù)立這種意識(shí)和觀念，并在實(shí)際工作中不斷探索和創(chuàng)新。這種意識(shí)和觀念可概括為：新形勢(shì)下醫(yī)院黨要管黨就是不但要管好自身建設(shè)、更要管干部、管發(fā)展、管服務(wù)、管監(jiān)督保證；在醫(yī)院黨的工作只有很好地與業(yè)務(wù)工作結(jié)合，緊緊圍繞并服從服務(wù)于醫(yī)院的中心工作，才能真正有所作為。

　　二、要努力做到“六個(gè)要”以加強(qiáng)醫(yī)院黨的“執(zhí)政”能力建設(shè)

　　根據(jù)目前醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)體制和黨章的有關(guān)規(guī)定，黨總支部要進(jìn)一步明確在院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)體制下黨總支部的職責(zé)，努力做到“六個(gè)要”，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

　　1、要定準(zhǔn)位置和扮好角色：

　　目前，醫(yī)院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，黨組織要發(fā)揮“政治核心”和“保證監(jiān)督”作用。黨總支部要在“政治核心”和“保證監(jiān)督”這一定位上扮好多重角色。因此，就不能停留在過(guò)去那種一般意義上的堅(jiān)持黨的基本路線、把握好醫(yī)院深化改革和社會(huì)主義辦院方向這一傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)的層面上，而是要賦予新的內(nèi)涵，要以黨管干部和黨管人才工作為核心、為重點(diǎn)，通過(guò)積極探索“三個(gè)服從服務(wù)于”的實(shí)踐來(lái)加以實(shí)現(xiàn)。“

　　2、要完善機(jī)制和管好干部：

　　這是黨總支部發(fā)揮好政治核心和監(jiān)督保證作用的核心內(nèi)容和工作重點(diǎn)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。抓住了干部，抓住了人才，就等于抓住了政治核心，牽住了一切監(jiān)督和保證的“牛鼻子”。黨總支部要堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則，建立對(duì)中層干部、學(xué)科帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干的科學(xué)有效的管理機(jī)制，包括激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，建立健全后備干部和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的制度，做好干部和專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、提拔、任用和管理工作。延伸閱讀：黨建工作成績(jī)顯著 加快醫(yī)院快速發(fā)展

　　3、要參與決策和工作到位：

　　這是黨總支部發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用的直接形式和主要途徑、黨總支部要堅(jiān)持參與討論和決定醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理工作中的重要事項(xiàng) 以及關(guān)于醫(yī)院改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，除支持行政領(lǐng)導(dǎo)在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作外，還要積極大膽地探索參與重大問(wèn)題決策的范圍（內(nèi)容），有效途徑和可行方法，并積極開(kāi)展調(diào)查研究，向院長(zhǎng)提出決策事項(xiàng)和決策方案的建議。

　　4、要建好班子并提高能力：

　　提高黨的執(zhí)政能力，首先要提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。黨總支部在堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的同時(shí)，要圍繞醫(yī)院的中心工作和建設(shè)發(fā)展，加強(qiáng)黨總支部的自身建設(shè)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。特別要抓好理論中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，把中心組的理論學(xué)習(xí)和醫(yī)院的改革發(fā)展、管理創(chuàng)新的實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，以理論、政策、學(xué)習(xí)來(lái)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論聯(lián)系實(shí)際的能力、改革創(chuàng)新的能力和駕馭醫(yī)院發(fā)展的能力；健全領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、式作方法、工作成效以及廉潔自律等方面的監(jiān)督。

　　5、要圍繞中心、服務(wù)大局：

　　黨總支部要緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作開(kāi)展黨建工作，堅(jiān)持黨建工作服從服務(wù)于醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的大局，做到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

　　6、要重在宏觀并著眼落實(shí)：

　　黨總支部及其辦公室要轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)從宏觀上、從大局上、從醫(yī)院整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上出謀劃策、建言獻(xiàn)策，多在開(kāi)展有關(guān)醫(yī)院發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的調(diào)研方面下功夫，提出全局性、建設(shè)性和改革建議，致力于加強(qiáng)宏觀激勵(lì)機(jī)制和微觀監(jiān)督機(jī)制的建立和完善。同時(shí)，又要著眼于微觀上的監(jiān)督落實(shí)，指導(dǎo)黨支部和科室圍繞醫(yī)院和科室的中心工作。

　　三、堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則并創(chuàng)新干部人才機(jī)制，以營(yíng)造良好的成才創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　目前，醫(yī)院已進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段，干部人才問(wèn)題也成為醫(yī)院發(fā)展再上新臺(tái)階和更快上臺(tái)階的決定因素，黨管干部是黨的干部工作的一貫原則，也是黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的一條重要原則。近年來(lái)，黨中央又在堅(jiān)持“黨管干部”原則基礎(chǔ)上進(jìn)一步提出了“黨管人才”的新要求和新思路。四中全會(huì)在深化干部人事制度改革方面又進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，“要堅(jiān)持黨管干部的原則”，實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍一起抓。這是黨的與時(shí)俱進(jìn)思想，在干部工作中的又一體現(xiàn)，是對(duì)黨管干部原則的堅(jiān)持和發(fā)展。事部門要充分領(lǐng)會(huì)和貫徹這一精神，更新分配觀念，改革和完善現(xiàn)行的酬金分配制度，鼓勵(lì)知識(shí)、技術(shù)、管理和資本等生產(chǎn)要素參與收益分配。當(dāng)然，同時(shí)也要注意堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與成就激勵(lì)、精神激勵(lì)相結(jié)合?？傊_立不同層次的相對(duì)獨(dú)立的利益主體，在全院倡導(dǎo)一種激勵(lì)工作的觀念和機(jī)制，形成不同層次的激勵(lì)機(jī)制體系。

　　創(chuàng)建以人為本的醫(yī)院文化并加強(qiáng)宣傳思想工作以提升醫(yī)院管理水平

　　醫(yī)院文化是一種新型的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理理論，醫(yī)院管理的最高境界是文化管理，醫(yī)院文化建設(shè)已成為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的重要組成部分。今后，醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)除了醫(yī)療技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是醫(yī)院文化的競(jìng)爭(zhēng)。以人為本既是現(xiàn)代科學(xué)管理的基本要求和基本理念，又是思想政治工作的本質(zhì)要求。做好職工思想政治工作，既是黨建工作的重要任務(wù)，又是醫(yī)院管理的重要內(nèi)容。

　　以人為本，加強(qiáng)醫(yī)院文化的研究和實(shí)踐探討，不斷豐富和拓展醫(yī)院文化的內(nèi)涵建設(shè)，對(duì)加強(qiáng)醫(yī)院的管理，提高宣傳思想工作的實(shí)效性，促進(jìn)醫(yī)院“三個(gè)文明”建設(shè)都極為重要。讓職工認(rèn)識(shí)到醫(yī)院的發(fā)展、醫(yī)院的管理是為病人服務(wù)，同時(shí)也是為自身服務(wù)。對(duì)內(nèi)發(fā)揮醫(yī)院文化的積極導(dǎo)向作用，優(yōu)化職工的素質(zhì)，力促院內(nèi)創(chuàng)造一種積極向上氛圍，形成一種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，提高職工積極性，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力；對(duì)外發(fā)揮醫(yī)院文化的公關(guān)作用，加大宣傳工作的力度，擴(kuò)大醫(yī)院的社會(huì)影響，樹(shù)立醫(yī)院的良好形象和優(yōu)質(zhì)品牌。